Verantwortung übernehmen
Stellvertretender Abteilungsleiter Vertrieb und Marketing (m/w/d)
Wir sind ein eigenständiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit – das heißt:
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unsere Kundinnen und Kunden genauso wie unser Team.
Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Werte lebt und langfristig denkt, dann bist du bei uns genau richtig.
Vollzeit
Stellvertretender Abteilungsleiter Vertrieb und Marketing (m/w/d)
Veränderungen gestalten
Deine Aufgaben
- Operative Umsetzung der Vertriebsstrategie mit klarem Fokus auf Wachstum, Neugeschäft und Partnerausbau
- Aktive Gewinnung, Entwicklung und Betreuung von Kooperations- und Vertriebspartnern im Bereich der privaten Krankenversicherung
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Vertriebsansätze für PKV-Produkte
- Personelle Verantwortung und Steuerung des Tagesgeschäfts in definierten Teilbereichen des Vertriebs und Marketings
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur erfolgreichen Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen
- Vertretung der Abteilungsleitung in dessen Abwesenheit
- Analyse relevanter Vertriebskennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung einer hohen Vertriebsqualität
- Fachliche Begleitung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder
Vertrauen Schaffen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Marketing, Versicherungswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation mit einer kaufmännischen Ausbildung mit Versicherungsbezug
- Erste Führungserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing in einer privaten Krankenversicherung ist notwendig
- Fundierte Kenntnisse im Krankenversicherungsmarkt und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Expertise in digitalen Vertriebs- und Marketingstrategien
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Automation-Tools
- Management-Skills und Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Gute Kommunikations- und Präsentations-Skills mit vertrieblichem Fokus
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, Orientierung zu geben und Veränderungen konstruktiv zu begleiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, operative Themen und übergreifende Steuerungsaufgaben gleichermaßen im Blick zu behalten
Unsere Benefits für dich
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nach betrieblichen Regelungen, 30 Tage Urlaub (zzgl. Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und flexible Arbeitsgestaltung
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, ein Zuschuss zur „Urban Sports“-Mitgliedschaft und die mögliche Teilnahme am Programm „JobRad“
Sonstige Vorteile
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit, Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets sowie Corporate Benefits
Zusammenhalt
Strukturierte Einarbeitung durch ein dynamisches Team, offene Atmosphäre, Firmen- und Teamevents und ein kollegiales, motiviertes Team
Mehr zu unserem Unternehmen
Interesse geweckt?
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Yvonne Hillesheim
Assistenz des Vorstands